작성일 : 06-07-12 10:32
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[본부]일괄제시안 역시나... 강고한 투쟁으로 맞선다
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글쓴이 :
서부지부
 조회 : 1,153
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일괄제시안 역시나... 강고한 투쟁으로 맞선다
사측의 적극적인 교섭 자세만이 파국을 막을 수 있다.
11일(화) 12차 교섭에서 사측은 일괄제시안을 내 놓았다. 노동조합은 혹시나했으나 결국 역시나로 나타나고 말았다.
박유기 위원장은 오늘 사측이 제시한 안은 예년과 비교해 절반수준일 뿐이고, 별도 요구안에 대해서도 지난번 11차 제시안과 별반 차이가 없다는 것을 지적했다. 또한, 수당관련 요구에 대해서도 특정 직책에 대한 제시안만 제출했을 뿐, 노동조합이 요구한 수당관련 안건은 전혀 제시되지 않았다고 질책했다. 교섭위원은 오늘 사측이 제시한 안에 대해 수용할 수 없다는 입장과 보다 적극적인 자세로 교섭에 임할 것을 주문하고 교섭장을 나왔다.
금일 사측이 제시한 안은 여전히 조합원의 분노를 풀 수 없는 안일뿐더러 노노갈등을 조장할 수 있는 직책수당에 대해 4만3천 조합원은 더욱 큰 분노를 일으킬 소지가 충분하다고 충고했다.
사측은 여전히 4만3천 요구에 대해 경영환경을 핑계한 어렵다는 소리만 지속적으로 밝히고 있다.
판매본부 중앙쟁대위 투쟁지침
● 7월12일(수) : 4시간 부분파업(13:30～17:30). 결의대회 참가
-. 한미FTA 협상 저지 총파업 투쟁 결의대회 참석(수도권 14:00-서울역 / 지방지역 14:00-지역집회)
-. 지역집회가 없는 지역은 지부별(권역별) 파업집회를 실시한다.
● 7월 13일(목) : 6시간 부분파업(10:30~17:30)
-. 지부별(권역별)집회 : 지부 자체프로그램으로 실시
● 7월 14일(금) : 8시간 전면파업(08:30~17:30) : 휴무파업
● 판매본부 공통 지침
-. 7월 3일부터 06년 단체교섭이 종료되는 시점까지 분회별 출근 투쟁을 전개한다.
-. 관리자 미팅 및 개별면담을 거부한다
-. 파업시간 중 주간당직 및 파업당일 야간당직을 전면 거부한다.
-. 06년 단체교섭 종료시까지 모든 교육 및 휴일특근은 거부한다.
※ 차기 중앙 쟁대위 회의 : 7월 13일(목) 단체교섭(제13차) 종료 후 실시
● 12차 교섭 사측의 일괄제시안 내용
▶ 별도요구안은 지난 11차 교섭 제시 내용을 수정제시
▶ 기본급 : 60,500원
▶ 성과금 : 150%
▶ 추가 성과금은 06년 결산 후 논의
▶ 생산격려금 : 일시금 100만원
이제 망설임 없이 보다 강고한 투쟁을 통한 쟁취밖에 없다는 각오로 파업투쟁을 실천하자!
● 12차 교섭 사측의 일괄제시안 내용
▶ 별도요구안은 지난 11차 교섭 제시 내용을 수정제시
▶ 기본급 : 60,500원
▶ 성과금 : 150%
▶ 추가 성과금은 06년 결산 후 논의
▶ 생산격려금 : 일시금 100만원
판매본부 중앙쟁대위 투쟁지침
● 7월12일(수) : 4시간 부분파업(13:30～17:30). 결의대회 참가
-. 한미FTA 협상 저지 총파업 투쟁 결의대회 참석(수도권 14:00-서울역 / 지방지역 14:00-지역집회)
-. 지역집회가 없는 지역은 지부별(권역별) 파업집회를 실시한다.
● 7월 13일(목) : 6시간 부분파업(10:30~17:30)
-. 지부별(권역별)집회 : 지부 자체프로그램으로 실시
● 7월 14일(금) : 8시간 전면파업(08:30~17:30) : 휴무파업
● 판매본부 공통 지침
-. 7월 3일부터 06년 단체교섭이 종료되는 시점까지 분회별 출근 투쟁을 전개한다.
-. 관리자 미팅 및 개별면담을 거부한다
-. 파업시간 중 주간당직 및 파업당일 야간당직을 전면 거부한다.
-. 06년 단체교섭 종료시까지 모든 교육 및 휴일특근은 거부한다.
※ 차기 중앙 쟁대위 회의 : 7월 13일(목) 단체교섭(제13차) 종료 후 실시
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