작성일 : 05-08-31 09:16
|
글쓴이 :
서부지부
 조회 : 1,534
|
“빠른 마무리 안 되면 할 수 있는 모든 투쟁돌입 한다.”
결연한 입장 밝히며, 이상욱 위원장 오늘부터 단식투쟁 돌입!
오늘(30일) 14시부터 19차 본교섭을 재개하였지만, 사측의 불성실한 태도로 단체협약 제24조 인권 및 개인정보 보호, 제25조 채용 및 신원보증 갱신, 제103조 건강진단, 제109조 우선채용 조항만을 합의했다.
이상욱 위원장은 실망스럽다는 말을 서두로, “교섭한지 2개월, 요구안 발송한지 3개월 됐는데 현재의 사측교섭태도는 빠른 마무리 의지가 없는 것 같다.
분명히 밝히지만 빠른 마무리 안 되면 현재의 방식처럼 교섭하지 않는다.” “판매, 정비, 모비스까지 모두 세우겠다. 할 수 있는 모든 것을 다할 것이다.” 며 분명하고 결연한 입장을 사측에 전달하였다.
그리고 이상욱 위원장은 교섭팀 회의에서
“현재의 사측 태도로는 빠른 마무리 힘들다고 판단 한다. 그래서 사측의 전향적 교섭촉구를 위해 단식투쟁에 돌입한다.”는 결연한 의지를 밝히고, 오늘부터 단식투쟁에 돌입했다.
▶제24조(인권 및 개인정보 보호)
4. 회사는 개인인권 및 사생활을 보호하기 위해 불법행위 발생으로 인한 증거확보 이외에는 개인 이메일, 인터넷 접속내용, 하드디스크, 공유화일을 감시하지 않는다.(개인정보 보호 명문화)
▶제25조(채용 및 신원보증 갱신)
회사는 현재 신원보증보험 가입자 중 2006년 신원보증보험 갱신시부터 신원보증보험 가입금액이 현 7,000만원 대상자를 3,500만원으로 하향조정한다.(판매본부 보증보험 반액으로 축소)
▶제103조(건강진단)
종합건강검진 대상만35세 이상의 조합원(만40세에서 만35세로 하향)
(2) 정기건강진단(사내, 외) 시 의사 소견에 따라 MRI를 촬영한 조합원에 대해서는 촬영비용 50%를 회사가 부담한다.(1/4분기 노사협의회 합의 명문화)
(3) 회사는 정기건강진단 시 전 조합원에게 매년 초음파 검진을 실시한다.
▶제109조(우선채용)
조합원이 업무상 사망하였거나 6급 이상의 장해로 퇴직할 시 직계가족 또는 배우자 중 1인에 대해 특별채용하도록 한다.(배우자 추가)
차기 20차 본교섭 일정 : 9월 1일(목) 14시
19차 본교섭 결과 한글파일입니다.
파일을 보는 방법은 홈페이지 메인화면 하단부에 있는 한글 뷰어파일을 설치하시면 인쇄까지 사용할수 있습니다.
|
|
